什么是人事外包

人事外包意思是企业将人事行政管理的大部分工作如：建立劳动关系、招聘辞退手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等，以协议的方式交由拥有人事外包服务的人力资源公司。

一般来讲企业在企业人事、员工社保以及员工工资等这些人事手续没有专业的人事来做时，企业就会选择使用人事外包的方式来解决这些问题，企业把公司的人事事务工作外包出去，让专业的人来做专业的事，这样企业就不再需要为各地规模不大的团队配备专职HR了。

至于人事外包的优势主要是以下几点：

如果企业把人事工作外包出去的话，就能节约大量时间和精力，从而能让人力资源部门专注于核心的工作。

企业选择人事外包的话不但会为您节省一笔庞大的资金，降低营运成本。

选择人事事务外包服务后就可以避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷;避免大量投资于人才所带来的不确定风险。